Blog sobre Recursos Humanos y Gestión de Personal. Te informaremos sobre temas relacionados con seleccion de personal, dirección del capital humano, coaching, gestión por competencias, etc. Además si te registras obtendrás un acceso gratuito de un año para ver las Conferencias Virtuales CEUPE

Conoce el significado de PNL

Conoce el significado de PNL

Con la Programación Neurolingüística se puede codificar y aprender estrategias de éxito y enseñarlas a otras personas para producir un cambio positivo en ellas.

Se podría definir como una suma de modelos, recursos y técnicas orientadas a influir sobre el comportamiento de un individuo con el fin de mejorar determinados aspectos de su vida o alcanzar metas específicas.

Valora este artículo del blog:
Continuar leyendo

Gestión de vacaciones de tus empleados

Gestión de vacaciones de tus empleados

Las solicitudes de vacaciones son a veces difíciles de administrar cuando se tiene un equipo muy grande. En fechas importantes, siempre van a existir grupos de trabajadores que quieran priorizar o tomar ciertos días por sobre otros, y es ahí cuando el departamento de Recursos Humanos tiene que llevar un mejor orden.

Valora este artículo del blog:
Continuar leyendo

¿Qué necesito para trabajar en Recursos Humanos?

¿Qué necesito para trabajar en Recursos Humanos?

Hoy en día los recursos humanos de una empresa son una función representada por un departamento del área de gestión y administración de personas en una empresa que organiza y maximiza el desempeño de los trabajadores en la organización con el fin de aumentar su productividad.

Valora este artículo del blog:
Continuar leyendo

¿Cómo mejorar la productividad de mi empresa?

¿Cómo mejorar la productividad de mi empresa?

La tecnología y la productividad se han transformado en dos aliados indispensables para el éxito de cualquier proyecto empresarial.

Valora este artículo del blog:
Continuar leyendo

¿Qué es una agencia de contratación?

¿Qué es una agencia de contratación?

 

Las agencias de contratación se dedican a la promoción de oportunidades de empleo. Su labor se limita a promocionar los puestos de trabajo, no realizan la contratación directa y solo se encargan de buscar y seleccionar los candidatos que cumplen las condiciones exigidas.

Valora este artículo del blog:
Continuar leyendo