La importancia del Liderazgo trascendente

Ser un líder es un trabajo constante, que requiere decisión y constante, un rasgo que deseamos tener en todos los miembros de nuestro ámbito laboral.

Existen diferentes tipos de liderazgo y particularmente en el área empresarial se han incluido aspectos que antes se dejaban de lado como el manejo de la autoridad, la resiliencia, empatía y entendimiento, por mencionar algunos, estos valores promueven la trascendencia de las organizaciones, pero sobre todo, hacen a un cabecilla de equipo alguien trascendente. Hablando de este tema hay que tener presente que, como en muchos otros ámbitos, existen diferentes tipos, ajustándose cada uno a las necesidades del líder en turno. Podemos mencionar al transaccional, el cuál se caracteriza como un buen negociador, con un estilo basado en las órdenes y el mando; el transformador, que se encarga de influenciar de forma profesional, dirigentes visionarios con una capacidad comunicativa amplia y negado a vivir de forma conformista, por último, el liderazgo trascendente llega a influenciar de forma personal, siendo más profundo que otros estilos, pues promueve el sentido de tener una misión, el cuál todos necesitamos para desenvolvernos con soltura. 

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¿Cómo es un Líder trascendental?

El ser un líder, como hemos mencionado, requiere un trabajo constante, algo en lo que debemos involucrarnos y el liderazgo trascendental nos incita a invitar a los demás a participar activamente, estos son capaces de crear y comunicar ideas de forma efectiva, enfoca los esfuerzos, decisiones y talento de su equipo a lograr objetivos, buscando compartir sus conocimientos, para que cada persona brille y despliegue su potencial por sí mismos, se encuentran comprometidos con sus labores, apelando a la empatía y trabajo en conjunto, logrando que todas las áreas se vean involucradas. Otras virtudes de estos elementos es su predisposición al sacrificio y su capacidad de anteponer las necesidades de su área a las propias, promover confianza para crearla, pregonar el desarrollo e igualdad de oportunidades y es en esto donde radica la importancia de contar con estos líderes. Detalles como el compromiso, cooperación y el cambio, son parte vital de este estilo de líderes.

¿Cuándo debemos buscar a este tipo de líderes?

Hay que tener los principios por los que se rigen: Ser consciente, ser congruente y responsable, con la finalidad de desarrollar una perspectiva sobre el tipo de liderazgo en el que nos encontramos. Cada negocio requiere un tipo de líder diferente, y buscamos a los trascendentales cuando requerimos expandirnos, desarrollar futuros directivos, y cuando necesitamos dar peso e importancia a las tareas que se requieren realizar, traspasando la misión de los colaboradores y llevar a término las tareas que se nos pongan en frente

El liderazgo trascendental es el tipo de persona que necesitamos ser y de quienes queremos estar rodeados, si bien este puede no garantizar el éxito, sí puede promover a generadores del cambio, promueve el tipo de personal que es capaz de ayudarnos a avanzar, nos enseñan a ceder ocasionalmente el control para poder evolucionar, buscando que la preservación de su área laboral, como del negocio, con el tiempo sea una realidad.

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